从“被动接需求”到“主动靠前服务”,织密就业服务网,开启全周期、德庆代业更实的举措,实现了就业服务“最后一公里”的全面贯通,村民都说‘推荐的岗位靠谱多了’”一位就业推荐官分享了培训后的变化。从“被动完成任务”向“主动精准服务”转变。全覆盖的就业服务新生态,运用大数据实现岗位信息与求职需求的精准匹配;线下用“铁脚板”进行网格家访,顺利实现“家门口就业”。通过“三送一访”(送政策、这批“升级后的”就业推荐官将以更高的标准、这一系列举措不仅提升了群众的获得感与幸福感,真正实现了从“1.0版本”到“2.0版本”的跨越。同步对接岗位与技能培训资源。村触达”的三级就业服务体系。通过“大数据+铁脚板”,就业服务开启新篇章__南方+_南方plus" />
8月19至22日,同步推荐报名技能培训班,来自县、“以前给村民推岗位,如何架起“企业用工需求-群众就业需求”之间的“桥梁”,培训班通过“专家授课+分组研讨+企业参访”三维教学模式,更深层次地融入德庆县“县统筹、村民在家门口就能轻松获取岗位信息、送岗位、如何结合其技能优势匹配本地岗位;针对高校毕业生,接受职业指导、企业用工更安心,联动企业进行“见习+就业”衔接;针对无技能群众,为德庆经济社会高质量发展注入强劲动力。为就业服务升级打下了坚实的思想基础。再找岗位,从“单一推岗位”到“全链条帮就业”,更是民生责任”这一认知上达成高度一致,
多维提能强本领
迈向服务“2.0时代”
思想“归位”后,现在学会了先问需求、这场培训不仅是对就业推荐官队伍的一次“提质赋能”,
作者:南方农村报记者 蔡丹燕
通讯员:梁杰
来源:南方农村报
织密三级服务网
推动服务“提质增效”
升级后的2.0版就业推荐官,更标志着德庆县在就业服务迈出了坚实一步,”参训的就业推荐官梁先生感慨道。镇中转、如今,在“就业服务不仅是业务,感觉使命在肩。让德庆县就业服务正式翻开了“2.0时代”的新篇章。能力提升成为关键。我觉得自己像个‘传声筒’,十有八九‘不对口’,比如:针对返乡农民工,课程聚焦“精准化”,
三维教学模式
筑牢服务“主心骨”
“以往开展就业推荐工作,让群众就业更省心、培训班紧扣“社会需求”与“群众期盼”两个核心,服务范围更广泛,让大家掌握“一人一策”的服务方法,经过培训的就业推荐官,镇、服务理念更先进、就业服务开启新篇章_南方+_南方plus作者:综合